Подготовленный Минфином проект требует от банков и брокеров выявлять клиентов, пользующихся приложениями и интернет-банками в течение полугода из-за рубежа, и сообщать о них в налоговую.

Выявлять предлагается как по IP-адресам, с которых осуществлялся доступ к системам дистанционного банковского обслуживания, так и с помощью геолокации приложений. В случае отказа клиента от предоставления объяснений относительно своего налогового статуса, финансовая организация будет вправе приостановить его обслуживание.

Если положение наёмных сотрудников-нерезидентов с начала 24-го года уравнялось с резидентами, они платят НДФЛ 13-15%, а не 30%, как было ранее, то по остальным жизненным ситуациям положение нерезидентов часто значительно хуже, чем резидентов. Например, налог при продаже недвижимости для них составляет 30, а не 13%.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

По Ассанджу Минюст США рассматривает возможность заключения сделки с ним, по которой он признает себя виновным в ненадлежащем обращении с секретной информацией, получает пять лет, ему засчитывают отсиженное в тюрьме Британии и он выходит на свободу

На сейчас Ассанжа обвиняют в куда более тяжёлом преступлении - в шпионаже

Если сделка действительно состоится, для её согласования Ассанджа даже не надо будет экстрадировать в США, он сможет выйти на свободу уже в Британии, с учётом уже проведённого срока за решёткой

Логи внутренних диалогов

1 комментарий | Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Я вышел на позицию PR-директора Группы М.Видео-Эльдорадо – главного эксперта по технике в нашей большой стране – в команду CEO Сергея Ли. Мы уже успели раскрыть финансовые и операционные итоги 2023 года (они оказались очень успешными), побывать в топе Дзена, а также ярко пошуметь с крутыми новинками гаджетов. Компания полностью перестроила бизнес-модель в 2022 году и сейчас активно развивается. Рад коммуникационно поддержать эти масштабные изменения. Тут очень кстати мой корпоративный опыт работы в Почта России и компании «Евроцемент груп» (теперь ЦЕМРОС), а также в PR-агентствах «Михайлов и партнеры» и The PBN Company.

Запись Сергея Коляды

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

13-го января в Москве прошло прощание с интернет-предпринимателем Владимиром Волошиным, погибшим вместе с супругой и ребёнком 8-го января текущего года в дорожно-транспортном происшествии.

Владимир Волошин, получивший медицинское образование, был одним из первопроходцев-создателей тематических проектов, в том числе "медицинского" и "женского" интернета. Создавал он их ещё в период развития Рунета, когда работа в выбранных им направлениях не всегда считалась перспективной - Eva.ru была запущено в 2002-м году, остальные проекты ещё раньше. Если Mama.ru и Doktor.ru в итоге полностью сменили владельцев, то в Eva.ru Владимир остался основным акционером, а не только основателем.

Помимо собственных проектов Владимир, входивший в команду ФЭПа, принимал участие в запуске практически всех крупных проектов начала нулевых — Gazeta.ru, Lenta.ru, Vesti.ru и других. О том периоде работы Владимира Волошина больше всего писал его коллега, журналист и писатель-фантаст Лёха Андреев.

Редакция Роема присоединяется к скорбящим о погибших.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

РАЭК опросила осенью около 3 тысяч айтишников и выяснила, что доля специалистов, столкнувшихся с падением уровня доходов, выросла с 25,6% в начале года до 34,9%. Исследователи считают, что ощущение падения доходов вызвано ростом курса доллара и инфляции, а Минцифры утверждает, что у IT-компаний "заработки растут на 20%".

Также ситуация может быть следствием увеличения на рынке доли «молодых специалистов», чьи зарплатные ожидания не совпадают с тем, что им готовы предложить компании.

Респондентами выступили работники широкого круга специальностей, в частности это «тестировщики, дизайнеры и представители иных цифровых профессий», уточнила главный аналитик РАЭК Мария Сайкина.

Число сокращений на рынке при этом снизилось: зимой об увольнении заявили 4,4%, а осенью — 3,2% опрошенных.

В числе других проблем опрошенные специалисты называют невозможность удаленной работы — 14,3% (9% в начале года).

Треть сотрудников ощущает на себе непосредственное влияние западных санкций и технологических ограничений, но 27% такого не наблюдают.

По мнению госпожи Сайкиной, «ощущение снижения доходов» может быть связано с увеличением доли на рынке молодых специалистов, поскольку «сотрудникам с недостаточным опытом предлагают зарплату меньше».

по данным рекрутингового сервиса hh.ru, в октябре медианная предлагаемая зарплата в отрасли составила 63,4 тыс. руб., с начала года она выросла на 9,46%. По оценкам «СберИндекса», медианная зарплата в стране в целом летом 2023 года составляла 52,27 тыс. руб., тот же показатель для IT был на уровне 68,1 тыс. руб. В «Хабр Карьере» вообще дают кардинально другую оценку: медианная зарплата в IT за полугодие — на уровне 165 тыс. руб., но также отмечают рост 10%.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

К огромному сожалению, скончался один из вице-президентов Сбера, Николай Васёв, бывший директор "Домклика", которого год назад поставили на работу с розничными клиентами (с ним выходило несколько вполне себе программных интервью, хотя в целом его работа была не очень публичной)

Николай всегда затаскивал порученные ему проекты на новый уровень, и вместе с ними — и сам Сбер

Очень жаль, сочувствую родным и знакомым.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

40% в IT приходится на удаленную работу. Такие выводы содержатся в совместном исследовании hh.ru и компании «Технократия». Рост числа таких вакансий отмечается с 2021–2022 гг., когда их доля составляла 25%. Всего в сентябре 2023 г. компании разместили 76 000 вакансий в IT. Тенденцию подтвердили в SuperJob: число вакансий для IT-специалистов на удаленке выросло до 35% в октябре 2023 г. по сравнению с октябрем 2021 г., когда на них приходилось до 22% (данные по 2022 г. компания не приводит, поскольку рынок труда переживал трансформацию после объявления о мобилизации). Тренд отмечает и кадровое агентство GeekSource, специализирующееся на подборе IT-специалистов. Больше половины (54%) IT-специалистов называют отсутствие возможности работать полностью удаленно как причину для смены работы, отмечается в презентации GeekSource.

Но при этом более 2/3 компаний, предлагающих сотрудникам удаленную работу, «допускают только гибридный формат работы (часто после полного присутствия в офисе на период испытательного срока)». «Это ограничивает локацию поиска и сильно удлиняет сроки закрытия вакансий», – констатируют в агентстве. Рост числа вакансий, не предполагающих каждодневную работу в офисе, в «Технократии» связывают с необходимостью удовлетворить потребности сотрудников, «которые хотят большей гибкости в работе». Тренд связан с продолжающейся в 2023 г. релокацией высококвалифицированных IT-специалистов, так называемых мидлов (от 3 до 6 лет опыта работы) и сеньоров (от 6 лет работы), объясняет руководитель службы исследований HH.ru Мария Игнатова. Именно они являются самыми востребованными и дефицитными в IT, поэтому для их привлечения работодатели стали чаще указывать опцию удаленки в вакансиях, считает она. В РФ более 50% компаний дают возможность сотрудникам работать удаленно, подтвердила руководитель отдела связей с рынком школы IT-профессий Skillfactory Лада Симачева. Но в GeekSource добавляют, что только 16% IT-компаний и 13% компаний из других сегментов готовы привлекать специалистов, работающих из другой страны.

1 комментарий | Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Из "Сбербмаркета" ушли сразу четыре топ-менеджера, включая гендиректора Артура Саркисова, который проработал на этом посту полгода (в самой компании он работал с 2018 года). Он "решил продолжить карьеру за пределами компании" и не стал ничего комментировать прессе.

Ушли также три вице-президента: Михаил Лойко (VP по по финансовым и юридическим вопросам), Зина Старухина (VP по управлению персоналом) Павел Колесов (и.о. VP по маркетингу и продажам)

CEO стаоа Анастасия Кудрявцева, занимавшая должность директора по развитию ресторанов.

По словам источника “Ъ”, инициатором изменений в структуре топ-менеджмента «Сбермаркета» стал сооснователь сервиса экспресс-доставки «Самокат» Вячеслав Бочаров,
который сейчас руководит всеми e-commerce-проектами «Сбера». В пресс-службе «Сбермаркета» утверждают, что все изменения в команде менеджмента «носят плановый характер».

За 2022 год оборот «Сбермаркета» вырос в 1,7 раза, до 103,5 млрд руб. с учетом НДС. По данным СПАРК, за тот же период чистый убыток операционного юрлица сервиса — ООО «Инстамарт Сервис» — достиг 20,3 млрд руб. По оценке Infoline за 2022 год, «Сбермаркет» занял первое место в рейтинге по продажам продуктов питания.

По доставке еды "Сбермаркет" значительно отстаёт от "Яндекс.Еды" и "Маркет.Деливери" Яндекса же.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Как говорится в совместном исследовании hh.ru и EvApps, в августе 2023 года на HeadHunter было размещено около 3600 вакансий, связанных с работой с искусственным интеллектом (ИИ), в то время как в августе 2022 года их было всего 312. Первые вакансии с упоминанием ChatGPT появились в январе 2023 года: тогда их было три, а в августе — 291. 30% таких вакансий приходится на отрасли услуг для бизнеса, то есть различные маркетинговые и рекламные агентства и подрядчиков, 26% — на сектор информационных технологий. 12% вакансий разместили компании нефтегазовой индустрии, по 5,5% вакансий пришлось на финансовый сектор, а также на такое направление, как «СМИ, маркетинг и реклама, PR, дизайн и продюсирование». За ними следуют сфера образования (3,2% вакансий с упоминанием нейросетей и ChatGPT), розничная торговля (2,6%), электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника (2,3%), строительство и недвижимость (2%).

При этом требование уметь работать с нейросетями и ChatGPT встречается преимущественно в вакансиях копирайтеров, редакторов и корректоров, зарплаты которых могут варьироваться от 20 000 до 140 000 рублей. Таких вакансий на портале открыто 427 (по данным на лето 2023 года). На втором месте вакансии программистов или разработчиков с зарплатами от 30 000 до 505 000 рублей — 207 вакансий за тот же период. Тенденция к большей заинтересованности рынка в гуманитариях со знанием ИИ, нежели в аналогичных навыках у программистов, может быть связана с относительной «молодостью» нейросети, считает генеральный директор EvApps Альфред Столяров. Сейчас эта технология, по его мнению, чаще применяется там, где ошибки не критичны и поправимы, — гораздо проще переписать текст, чем исправлять баги в работе сложного ПО.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Директором Wildberries по стратегическим коммуникациям стала Анна Старкова, о чём она просигнализировала в запрещённой в России соцсети Facebook. Она изучала PR в МГИМО, позже была:

• Заместителем Директора Департамента международных связей в Партии "Единая Россия";
• Руководителем международных проектов в Агентстве стратегических инициатив
• Советником директора дискуссионного клуба "Валдай"
• Руководителем пресс-службы МИА «Россия сегодня», позже там же начальником управления по корпоративным связям
• Зампредом председателя правления Росмолодёжи по коммуникациям
• Директорам по коммуникациям Российского квантового центра

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Экс-глава Mastercard в России Алексей Малиновский вошел в совет директоров TCS Group Holding в качестве независимого неисполнительного директора с 21 июля 2023 года. Он также вошел в состав комитетов совета по вознаграждениям и стратегии.
TCS Group Holding является головной компанией Тинькофф банка и "Тинькофф страхования". Около 35% холдинга принадлежит группе "Интеррос" Владимира Потанина. Тинькофф банк находится под санкциями ЕС и США.

В Mastercard Малиновский работал с 2010 года. С 2016 года был главой Mastercard в России, Казахстане, Белоруссии и Армении. До этого успел попасть на 2 (2014 г.) и 3 (2015 г.) место в рейтинге директоров по взаимодействию с органами власти от "Коммерсанта"

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

По данными hh.ru, за первое полугодие 2023 года количество вакансий для разработчиков видеоигр сократилось год к году на 38%, до 4,3 тыс. Из них на вакансии, опубликованные российскими компаниями, пришлось 3,1 тыс. объявлений, международными — 1,2 тыс., число последних год к году выросло на 1%. Индустрия разработки игр после 2022 года «более или менее стабилизируется, но еще не оправилась от потрясений», поясняет руководитель Организации развития видеоигровой индустрии Василий Овчинников: «На это уйдет несколько лет при условии привлечения дополнительных инвестиций и господдержки».

После начала военных действий РФ на Украине в феврале 2022 года гейм-дизайнеры начали терять зарубежных партнеров, у разработчиков появились трудности с доступом к площадкам дистрибуции мобильных (AppStore, GooglePlay) и компьютерных игр (Steam). С российского рынка игр последовательно уходили крупные игроки: Plarium и Game Insight решили закрыть действовавшие в РФ студии, где работали почти 1 тыс. человек. Подразделение SberGames закрыл Сбербанк. Сокращение числа вакансий связано с неустойчивой позицией на рынке компаний, которые ранее не принимали участия в разработке крупных проектов, считает директор по персоналу группы компаний Lesta Games (проекты «Мир кораблей», «Мир танков») Анна Посаженникова. Она утверждает, что за счет крупных проектов, которые позволяют компании работать на территории РФ и Белоруссии, Lesta Games, наоборот, активно нанимает новых специалистов.

Страдают и доходы игроделов. По данным онлайн-школы разработки игр XYZ School (входит в образовательную компанию Ultimate Education), из-за ухода крупных международных издателей с российского рынка геймеры стали активно пользоваться пиратскими версиями игр. В 2022 г. две трети (69%) российских пользователей играли хотя бы в одну пиратскую копию, а 51% игроков стали пиратить чаще, чем делали это в 2021 г. Почти треть (27%) опрошенных использовали до трех пиратских копий ПК-игр за год, а 20% – больше 10 пиратских копий. Категорически против такой практики выступил 31% опрошенных, следует из исследования XYZ School. Параллельно с пиратством геймеры продолжили покупать лицензионные версии доступных видеоигр и только 7% опрошенных в принципе не покупали новые игры никаким способом, подсчитали в XYZ School.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Степан Ковальчук будет назначен генеральным директором ВКонтакте, рассказали источники Григорию Лобушкину. VK не подтверждает эту информацию.

Степан работает во ВКонтакте с 2017 года. До февраля 2022 года он был вице-президентом по развитию бизнеса VK, в начале февраля 2022 стал старшим вице-президентом по медиастратегии и развитию сервисов. Курировал направления музыки и контента и работу с сообществами. Той же зимой VK покинуло несколько топ-менеджеров, включая вице-президентов, давно находившихся в руководстве (Андрей Рогозов, Очир Манджиков, Анна Артамонова), а пришли на руководящие посты несколько экс-сотрудников Ростелекома.

Отец Степана - Ковальчук Кирилл Михайлович, президент Холдинга ЗАО «Национальная Медиа Группа». Дед - Ковальчук Михаил Валентинович, Директор ФГУ «Российский научный центр «Курчатовский институт».

Дядя — Ковальчук Юрий Валентинович, крупнейший акционер и председатель совета директоров банка «Россия». Председатель совета директоров акционерного банка «Россия» с 2004 года, крупнейший акционер банка и один из его основателей. Входит в популярный у российских медиа список "друзей Путина".

Двоюродный Брат — Ковальчук Борис Юрьевич — председатель Правления ОАО «Интер РАО ЕЭС».

2 декабря 2022 года USM Holdings Алишера Усманова, владеющая через «МФ технологии» 45% VK, продала весь свой пакет страховой компании «Согаз».

Ее крупнейшие акционеры – совладелец банка «Россия» Юрий Ковальчук и его семья (32,3%) и «Газпром» (21,2%). Сумма сделки не раскрывалась. На следующий день еще один акционер «МФ технологий» – Газпромбанк – объявил о передаче медиахолдингу «Газпром-медиа» 45% компании. В тот же день, 3 декабря, Борис Добродеев, возглавлявший VK с 2016 г., объявил об уходе из компании.

13 декабря гендиректором VK был назначен Владимир Кириенко, который с 2016 г. работал в «Ростелекоме» в качестве первого вице-президента. Это сын Сергея Кириенко (Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, президент Национального совета айкидо России, исполнительный директор Координационного комитета по поощрению социальных, образовательных, культурных и иных инициатив под эгидой Русской православной церкви).

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Издатель Ведомостей АО «Бизнес Ньюс Медиа» договорился с МГИМО о создании кафедры деловой журналистики и PR. Студенты смогут практиковаться в "медиасистеме БСН"

В новом 2023/2024 учебном году на первый курс будет зачислено 18 человек, в том числе один – на бюджетную форму обучения.

В качестве вступительного испытания абитуриентов ждет иностранный язык, а также профессиональное собеседование с предоставлением портфолио. Первый год обучения будет включать такие предметы, как «Современные медиасистемы России и зарубежных государств», «Инструменты и технологии PR», «Современные форматы телевизионной бизнес-журналистики» и «Актуальные проблемы финансовой журналистики».

Занятия для магистрантов в МГИМО в качестве приглашенных преподавателей будут проводить руководители ведущих деловых СМИ, среди которых «Ведомости», Business FM, РБК ТВ, а также представители профильных департаментов крупнейших корпораций, сказал представитель организаторов кафедры.

Кафедры деловой журналистики уже есть в РАНХиГС, РЭУ им. Г.В. Плеханова, МГУ и ВШЭ, но там, отмечают Ведомости, деловые СМИ в организации обучения не участвуют.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

"Генеральный директор ВКонтакте Марина Краснова и вице-президент по технологиям и разработке VK, технический директор ВКонтакте Александр Тоболь приняли решение покинуть компанию и заняться собственным проектом", сообщила пресс-служба ВК.

Социальной сетью ВКонтакте теперь будет управлять "коллегиальный орган", состоящий из топ-менеджеров VK и менеджеров ВКонтакте.

Марина Краснова стала руководить соцсетью в марте 2021 года. Уже на тот момент компания, которая тогда ещё называлась Mail.ru Group, экспериментировала с альтернативными форматами управления социальными сервисами, создав "стратегический совет по соцсетям". Предыдущего CEO Андрея Рогозова пытались удержать в качестве советника, консультанта и вице-президента, но позже стало известно, что он теперь развивает The Open Network (TON), блокчейн-проект, отпочковавшийся от криптоинициативы Павла Дурова, который, по слухам, до сих пор очень внимательно к нему относится.

Александр Тоболь не чужд криптопроектов, так как, помимо прочего, в ВК активно развивал направление NFT.

Марина Краснова до ВК 8 лет работала над продуктами в "Одноклассниках", управляя сервисами "Лента Новостей", "Видео", "OK Live". За время работы во ВКонтакте запустила "Клипы", видеозвонки, обновлённый мессенджер.

За семь лет, что Марина Краснова руководит сервисом «Видео» в «Одноклассниках», он вырос более чем 15 раз и стал первым по объемам загружаемого видео в Рунете, обогнав YouTube. Запустила первое российское мобильное приложение OK Live для ведения онлайн-трансляций, ставшее в 2016 году по версии Google лучшим в номинации «Most Shared» и получившее премию «Золотое приложение» Рунета в 2019. В 2020 Марина также стала директором платформы видео в Mail.ru Group.

3 комментария | Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Министр цифрового развития Максут Шадаев заявил, что специальной программы для возвращения в Россию уехавших IT-специалистов не потребовалось. По его словам, они возвращаются сами. «Хорошая новость — пока мы работали, они начали возвращаться, и мы это видим по всем показателям рекрутинговых площадок. Такой, отдельной программы — не потребовалось. Мы разговариваем с IT-компаниями — говорят, что многие возвращаются уже сами по себе»,— сказал господин Шадаев на конференции «CNews Forum Кейсы-2023». По словам главы Минцифры, точное количество вернувшихся в Россию IT-специалистов уточнят через одну-две недели. Однако, по его словам, «цифра достаточно значимая». 20 декабря 2022 года Максут Шадаев говорил, что за рубежом находится около 100 тыс. российских IT-специалистов (около 10% от общего числа). При этом, по его словам, 80% из них продолжают работать на российские компании и находятся в дружественных странах.

2 комментария | Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

В Петербурге «Национальный драматический театр России» инициировал процесс создания ИТ-кластера для разработки ПО в интересах театров. Об этом на прошедшей во Владивостоке Российской креативной неделе рассказал замгендиректора Александрийского театра по развитию и цифровизации Данил Толмачев.

В российской культуре всё плохо с цифровизацией, рассказал Толмачёв. Цифровые кафедры в творческих вузах только начали открываться, к тому же, "отсутствуют механизмы для общения". Айтишники не хотят идти в театры, потому что думают, что их там заставят "настраивать компьютеры для бухгалтерии". Передовики цифровизации - музыкальные театры, которые любят разрабатывать свои системы продажи билетов.

Театрам нужен софт для управления контентом, а также ПО для управления внутренними процессами и данными. В частности, надо анализировать продажи билетов и эффективность рекламы.

Александрийский театр рассматривал возможность адаптировать ПО из банковской сферы, но в итоге решил разрабатывать собственное. Создали собственную CRM с модулями для планирования спектаклей, отслеживания продаж, анализа рекламы, способов привлечения посетителей и т.д.

В части управления контентом Александрийский театр работает над запуском NFT-токенов (уникальные криптографические сертификаты цифровых объектов). Предполагается продавать права на коллекцию фигурок, посвященных спектаклям театра.

Ещё один потенциально востребованный тип айти-продуктов - сервисы организации работы для артистов.

"Любой артист хочет удобно работать со своим графиком и оперативно получать информацию на свои мобильные устройства (например, электронные календари, различные «органайзеры-напоминалки», трекеры)".

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Максим Гришаков сменит с 1 июля американца Джери Калмиса на посту руководителя фэшн-маркетплейса Lamoda. До этого назначения он возглавлял онлайн-гипермаркет Hoff, в 2017-2021 году — Яндекс.Маркет, ранее — Kimberly Clark, Spar Retail, был гендиректором российского и мексиканского подразделения Wrigley.

Lamoda — одна из крупнейших в России онлайн-платформ по продаже fashion-товаров. Сеть была создана в 2011 году немецкими предпринимателями Нильcом Тонзеном, Флорианом Янсеном, Буркхардом Биндером и Домиником Пикером. В 2014 году Lamoda стала частью компании Global Fashion Group (GFG).

В 2022 году GFG сообщила, что существенно сократила импорт, маркетинговую активность и инвестиции в регионе своей деятельности (Белоруссия, Россия, Украина и Казахстан), а также приостановила строительство второго распределительного склада в России из-за «ряда факторов». В декабре 2022 года компания завершила продажу бизнеса Lamoda в России, Казахстане и Белоруссии. Покупателем стал владелец «Стокманна» Яков Панченко. Сделка принесла GFG €95 млн плюс наличные, которые на момент сделки были у нее на счетах. Lamoda занимает 23-е место в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Илья Алексеев назначен на позицию директора по развитию бизнеса «МТС Медиа» — дочерней компании МТС, развивающей медиактивы. В новой роли он будет отвечать за коммерческую деятельность компании, поиск возможностей для роста бизнеса и реализацию планов по улучшению ключевых показателей деятельности «МТС Медиа» и стриминговой платформы Kion.

Ранее Алексеев работал генеральным директором медиаселлера IMHO VI, директором по продажам в Facebook в России, замгендиректора в рекламной группе Media Instinct Group, а в Spotify отвечал за бизнес-операции в регионе и запуск стриминговой платформы на пяти новых рынках.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Увольнения в IT-секторе, похоже, продолжаются. Дочерняя компания Uber Technologies онлайн-магазин бакалейных товаров Cornershop сокращает 11% персонала, говорится в письме к сотрудникам главного исполнительного директора Оскара Хертонссона. Сокращение численности персонала затрагивает около 250 сотрудников Cornershop, которая работает в основном в Латинской Америке и Канаде, сообщил Хьертонссон в четверг в своей служебной записке. По словам представителя Uber, большинство сокращений рабочих мест сосредоточено в Чили.

Uber впервые приобрел контрольный пакет акций компании в 2019 году в попытке расширить географию своего присутствия и увеличить прибыль, объединив доставку еды с поездками. Позже, в 2021 году, Uber выкупил оставшиеся акции Corner shop примерно за $1,4 млрд. В январе этого года стало известно, что Alphabet сократит около 12 тыс. сотрудников, то есть более 6% своих работников по всему миру. Также в начале 2023 года Microsoft объявила о сокращении 10 тыс. сотрудников, до этого Meta сократила 11 тыс. сотрудников. По подсчетам сервиса Layoffs.fyi, в прошлом году в технологической сфере было уволено в общей сложности более 150 тыс. сотрудников, а с начала 2023-го — около 50 тыс.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Walmart заявила, что ожидает, что около 65% ее магазинов будут обслуживаться роботами к концу 2026 финансового года, всего через несколько дней после обнародования планов уволить более 2000 человек на предприятиях, которые выполняют онлайн-заказы. Не сразу стало ясно, приведет ли этот шаг к новым увольнениям у крупнейшего частного работодателя, насчитывающего около 1,7 миллиона работников в США и еще 60 000 за рубежом. Компания заявила, что эти шаги уменьшат потребность в низкооплачиваемых должностях.

«Поскольку изменения внедряются во всем бизнесе, одним из результатов являются должности, которые требуют меньше физического труда, но имеют более высокую ставку оплаты», - говорится в заявлении ритейлера. «Со временем компания ожидает увеличения пропускной способности на одного человека за счет автоматизации при сохранении или даже увеличении числа сотрудников по мере создания новых ролей», - добавили в компании. По словам компании, около 55% посылок, которые она обрабатывает через свои центры выполнения заказов, будут доставляться с помощью автоматизированных средств к январю 2026 года, что приведет к снижению затрат примерно на 20%.

Walmart, которая управляет более чем 5000 магазинами в США, не сразу ответила на вопросы о том, приведут ли эти шаги к каким-либо увольнениям в ближайшем будущем. Крупнейший в мире ритейлер по объему продаж сохранил свой прогноз на финансовый год, заканчивающийся 31 января 2024 года, согласно которому чистые продажи вырастут на 2,5-3%, а прибыль - на $5,90-$6,05 на акцию.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Государственная информационная система по подбору персонала «Работа России» менее популярен, чем коммерчесие сайты поиска вакансий и сотрудников, обнаружили в Счётной палате. За восемь лет он достиг посещаемости, в ~8 раз меньшей, чем у Headhunter, и в ~4 раза меньшей, чем у Juperjob (по данным соответствующих компаний). В нынешнем виде "Работа России" запустилась в 2015 году, её первая версия "ТрудВсем" с малооплачиваемыми вакансиями от служб занятости заработала в 2009 году.

Оператор платформы — Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Расходы на систему из федерального бюджета, по данным Счетной палаты, с 2015 по 2021 год составили 2,6 млрд руб., из которых 1,3 млрд руб. пришлось на развитие системы. В 2023 году на развитие и сопровождение платформы должны потратить еще около 999,5 млн руб.

Счётная палата также обнаружила у системы технические проблемы, которые могут поставить под угрозу «обеспечение информационной безопасности» и «бесперебойное функционирование системы». В частности, риском для бесперебойного функционирования стало использование ПО американской VMware. Также Роструд не защитил систему от повторения deface-атаки, подобной той, которая имела место в марте 2022 года.

В отчете Счетной палаты указано, что эксплуатация системы без проведения конкурентных процедур и заключения госконтрактов не соответствует российскому законодательству и принципам осуществления закупок.

В Роструде ответили, что в проблемах виноваты Минтруд и Минцифры: они слишком долго согласовывают "планы информатизации" и бюджеты. В Минцифры в ответ заявили, что уже в 2020 году довели сроки согласования по финансированию до одного дня.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Дмитрий Жулин и его подруга Анна Коляда решили укрепить иммунитет и поставили себе капельницу с препаратом "Лаеннек", который делают из плаценты. Коляда умерла, Жулина реанимировали.

Анна Коляда была студенткой пятого курса Первого Московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова. В соцсетях позиционировалась как "коуч по здоровью".

Дмитрий Жулин вместе с Андреем Жулиным и Петром Федченковым в 2013 году создали Instamart - сервис доставки курьерами продуктов из магазинов, вдохновлённый американским Instacart. В феврале 2021 года "Сбер" выкупил мажоритарную долю того, что стало "Сбермаркетом", у совместного предприятия с Mail.ru Group.

"Лаеннек" создали в Японии, производят в Японии и Корее. В списке того, от чего им лечат, и раны, и бесплодие, и заболевания печени, и "хроническая усталость", и герпес. Пытаются им лечиться и от рака. Не все эксперты считают его препаратом с доказанной эффективностью, но российские частные клиники предлаюат услуги с применением этого препарата.

В российском Госреестре лекарственных средств упомянуто только два его клинических испытания 2008 года. Они должны были окончиться в 2009 году (почти десять лет назад), но до сих пор (на январь 2019 года) не завершены. Несмотря на это, в 2008 году лекарство было зарегистрировано и успешно прошло несколько перерегистраций.

А вот на сайте Европейского агентства по лекарственным средствам нет информации о подобном препарате. Нет одобрения у экстракта плаценты и от американского Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (Food and Drug Administration, FDA).

На вкладке «Мнения экспертов» официального сайта препарата можно найти почти три десятка видео — отзывов от врачей, в том числе докторов и кандидатов наук. У некоторых из них открыто указана аффилиация с корпорацией-производителем (RHANA). Впрочем, все ролики сняты компанией-производителем, так что, даже если высказавшийся к ней открыто не относится, конфликт интересов налицо. Многие ролики откровенно рекламные: сначала говорится о том, как важно сохранять здоровье, начиная с рождения, рассказывается об опасностях жизни в стрессе и напряжении, потом препарат преподносится как решение.

Их основной аргумент полезности препарата в том, что плацента дает жизнь новому человеку (а значит, содержит полезные вещества), что она «самое сокровенное» и «самый важный орган в теле беременной женщины».

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Около 1400 сотрудников Alphabet подписали письмо к гендиректору компании Сундару Пичаи с требованием более ответственно подходить к процедуре сокращения штата. В частности, авторы документа требуют попытаться избежать увольнений в странах, где продолжаются военные конфликты или гуманитарные кризисы, прежде всего на Украине. Также авторы петиции обращают внимание на то, что часть уволенного персонала может потерять рабочие визы и лишиться возможности оставаться в США и Европе. Авторы просят оказать приоритет бывшим сотрудникам компании при заполнении новых открытых вакансий, а также позволить специалистам, которых все же решено сократить, закончить их текущие проекты в компании. Авторы петиции собираются вручить ее Пичаи лично в руки во время одного из ближайших собраний, о какой-либо реакции руководства Alphabet на эту инициативу пока ничего не известно.

В январе стало известно, что Alphabet сократит около 12 тыс. сотрудников, то есть более 6% своих работников по всему миру. Сокращения затронут самые разные подразделения компании — от команд разработчиков до HR и других корпоративных служб как в США, так и в других странах. «Это важный момент для того, чтобы сконцентрировать наше внимание, перестроить структуру расходов и направить наши таланты и капитал на главные приоритеты», — написал Сундар Пичаи в обращении к сотрудникам. Также в начале 2023 года Microsoft объявила о сокращении 10 тыс. сотрудников, до этого Meta сократила 11 тыс. сотрудников. По подсчетам сервиса Layoffs.fyi, в прошлом году в технологической сфере было уволено в общей сложности более 150 тыс. сотрудников, а с начала 2023-го — почти 39 тыс. (без учета Alphabet).

1 комментарий | Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Новым президентом ритейл-сети "Связной" стал Андрей Тарабурин, ранее член совета директоров АО «Связной банк» (закрылся в 2015 году). Он сменил Алексея Вуколова, который был президентом меньше года. Исполнительным директором стала Дагмара Иванова. Ранее в "Связном" она доросла до старшего вице-президента, потом ушла в "М-Видео", где стала управляющим директором, теперь снова вернулась в "Связной".

В приветственном письме госпожи Ивановой отмечается, что «Связной» «проживает крайне сложный период в своей истории, ситуация осложняется высокой турбулентностью на рынке». Дагмара Иванова отметила, что «для возращения эффективности компании необходимо отказаться от существующей бизнес-модели». Что именно планируется изменить, не уточняется.

В феврале сеть инициировала банкротство, имея более чем на 15 млрд долгов. В 2021 году компания получила 15 млн рублей чистой прибыли при выручке в 105 млрд рублей.

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

«Для иностранных граждан, являющихся специалистами в сфере информационных технологий, упрощена процедура трудоустройства и получения вида на жительство в Российской Федерации», - сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.

Если потенциальный работодатель аккредитован Правительством как IT-компания, иностранный специалист может с ним заключить трудовой договор "без оформления разрешения на работу или патента". Список аккредитованных компаний доступен на сайте Минцифры.

Сам специалист и его ближайшие родственники (супруги, родители, дети, внуки и пр.) имеют "право на получение вида на жительство в Российской Федерации без срока действия в упрощенном порядке".

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

У Ozon пилот совместного проекта с ФСИН: на работу на складе в Колпине нанимают осуждённых за нетяжкие преступления.

В фулфилмент-центр Ozon, что в Колпине, привлекли на работу несколько десятков осужденных из УФИЦ (участок, функционирующий в режиме исправительного центра). Это люди, которым в качестве наказания судом предписаны принудительные работы и самый мягкий режим отбывания наказания. Они работают только на складе. На курьерскую службу или пункты выдачи пилотный проект не распространяется, уточнили в Ozon. С работниками заключают трудовые договоры.

Тем временем, в Wilberries есть устав, согласно которому на работу в компанию не принимают чеченцев и дагестанцев. Об этом пришедшему на собеседование претенденту рассказал охранник.

Мужчина на видео пытался получить должность в компании через приложение WB Job — он загрузил туда свои данные и пошёл на собеседование в Домодедово. Но, по его словам, при встрече сотрудница маркетплейса отказала ему из-за национальности. После этого он позвонил юристу, и тот очень удивился причине отказа, посоветовав снять его на телефон. Тут в дело и вступил охранник, который рассказал про устав «Вайлдберриз»:

«Они приняли такой устав, что ни чеченцы, ни дагестанцы не работают. Ты никак не решишь, ни через главный офис, ни через что. Девушка сейчас занята, она вам чётко и доходчиво объяснила, что устав „Вайлдберриз“ — чеченцы и дагестанцы не принимаются на работу».

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

В ходе звонка о финансовых результатах Сбера Герман Греф рассказал о нехватке разработчиков уровня senior и middle. Часть уехавших за рубеж сотрудников «релоцируется обратно», но это в основном джуниоры, по специализации - дата-сайентисты, Java-разработчики и мобильные разработчики. Очевидно, чем выше квалификация и опыт, тем проще разработчику закрпиться на другом рынке, а возвращаются не самые ценные специалисты.

«Есть проблема того, что мы какое-то время будем восстанавливать нашу квалификационную составляющую, потому что отток был так называемых мидлов или сеньоров, то есть людей, которые имеют более высокую квалификацию. Такого уровня специалистов не так много на рынке». «Квалификационный гэп какое-то время присутствовать будет».

Чистая прибыль банка в 2022 году оказалась в 4,5 раза ниже, чем в 2021: компания заработала 270,5 млрд рублей.

11 комментариев | Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Более 160 поставщиков курительных трубок и безникотиновых вейпов обратились к маркетплейсу Wildberries с коллективной досудебной претензией. Они пытаются оспорить начисленные онлайн-площадкой штрафы на сумму более чем 600 млн рублей. В документе сказано, что Wildberries в одностороннем порядке и без заблаговременного уведомления изменил пункты оферты для продавцов, касающиеся продажи запрещенных площадкой товаров. Продавцы жалуются, что перечень запрещенных товаров в сообщении отсутствовал, маркетплейс не предоставил селлерам достаточного времени на вывоз товара со складов компании, к тому же за возврат каждой товарной единицы им нужно заплатить по 113 рублей. Продавцы требуют возможности либо бесплатно забрать свой товар, либо реализовать его в короткий срок, а также отменить вмененные штрафы, указано в претензии.

3 февраля Wildberries распространил сообщение о том, что вводит запрет на продажу безникотиновых вейпов и курительных смесей. Запрет вступал в силу 7 февраля. Представители онлайн-ретейлера уточнили, что предупредили продавцов заранее — маркетплейс внес изменения в договор-оферту с 31 января. По словам представителя Wildberries, часть продавцов продолжила нарушать законодательство и правила платформы: создавались новые карточки товаров с курительной продукцией. «Позднее мы даже запустили программу-бота для удаления нежелательных карточек товаров, так как столкнулись с большим объемом нарушений, о чем также публично проинформировали общественность. В некоторых случаях на одного продавца приходится по 500-800 таких предложений», — рассказывает он.

Работу программы-бота продавцы оценили. «Для нас стало очевидно, что работал бот. Штрафы получили абсолютно все, у кого в категории товара значилось «Товары для курения», — делится владелец крупного магазина на Wildberries. — У меня размещено порядка 10 000 карточек, это POD-системы, так штрафов я получил почти на 60 млн рублей».

| Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png

Сервис видеоконференций Zoom расстался с президентом Грегом Томом (Greg Tomb), о чём пресса узнала не из официального анонса компании, а из упоминания в отчётности для SEC. Контракт Тома был "внезапно расторгнут без объявления причин", рассказала компания регулятору. Zoom пока не находится в активном поиске нового президента.

Годовые доходы у Zoom ожидаются ниже спрогнозированных из-за спада популярности видеоконференций ввиду "экономической нестабильности". Аналитики ожидали примерно $4.6 млрд, компания заработает за 2024 финансовый год что-то между $4.44 и $4.46 млрд.

Сервису недостаточно хорошо удаётся конкуренция с Teams от Microsoft, Webex от Cisco и Slack от Salesforce. Топ-менеджерам сократили зарплату на 20% и бонусы, CEO пообещал на будущий фискальный год вообще отказаться от 98% зарплаты и от бонусов, компания увольняет 15% сотрудников.

Tomb успел проработать в Zoom 10 месяцев. До этого он был вице-президентом по продажам в Google.

1 комментарий | Подписаться на комментарии | Комментировать

Медиа: image / png